Правила размещения вакансии

Все публикуемые вакансии проходят ручную модерацию.


При создании вакансии не допускается:

  • Размещение двух и более вакансии в одной публикации. Например: «Финансовый аналитик/помощник финансового аналитика». Такие вакансии блокируются службой модерации.
  • Повторная публикация одной и той же вакансии. Дубли вакансий блокируются службой модерации.


Название вакансии:

  • Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы, но не может быть написано заглавными буквами полностью. После названия вакансии не ставится точка.
  • Название вакансии должно содержать только информацию, относящуюся к названию должности. Такая информация, как рекламные слоганы, название компании, продукта, сервиса, улицы, станции метро, вид занятости, по которому вы принимаете на работу, должна быть вынесена в текст вакансии (блок «Условия»).
  • Название вакансии и должность должны соответствовать описанию вакансии. В противном случае, модераторы вправе изменить название вакансии или должности в соответствии с описанием вакансии.


Исключения:

  • допускается указание кода вакансии после названия должности;
  • допускается указание города (в случаях, если подбираются сотрудники в город, отличный от города расположения работодателя). При этом город указывается в полном формате;
  • допускается в дополнение к названию должности информативное уточнение, указывающее на более узкую профессиональную специализацию;
  • для ретейл-компаний и компаний с развитой сетью допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра.


Например:

  • Журналист (экономика);
  • Ответственный редактор (детская литература);
  • Технолог (швейное производство);
  • Технический специалист (системы охраны);
  • Продавец-консультант (г. Краматорск, ТЦ Мегаполис);
  • Администратор ресторана (Обручевский район).


Специализации:

  • Выбранные специализации должны соответствовать названию вакансии, указанному в теле вакансии функционалу и обязанностям.
  • Если выбранные специализации не соответствуют указанной должности, то модераторы изменят специализации на профильные.
  • Компания оставляет за собой право удалять лишние специализации


Описание вакансии:

  • Не допускается размещать информацию, ограничивающую права соискателей по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам, не связанным с деловыми качествами работников.
  • Описание вакансии должно быть информативным. Не допускается размещение вакансий, из которых невозможно получить содержательной информации. Например: «Приглашается инженер, зарплата высокая, условия есть». Такие вакансии блокируются службой модерации.
  • Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов.
  • Описание вакансии должно быть грамотным. Грамматические и пунктуационные ошибки не допускаются и корректируются модератором.
  • Не допускаются в описании вакансии сокращения, в том числе такие, как в/о, з/п, гр.раб.
  • Не допускается в описании вакансии указание контактной информации работодателя. Указанная контактная информация удаляется модератором.
  • Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.konstantinovka.dn.ua.»


Оформление вакансии:

Вакансия должна быть аккуратно оформленной, легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно обязательно содержать несколько блоков:

  • требования;
  • обязанности;
  • условия.

Названия блоков должны быть выделены жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка.


Оформление всех блоков должно быть единообразным.


Не допускается в публикации вакансии использование шрифтов более 10 pt.


Если вакансия не соответствует требованиям, модератор приводит текст вакансии в соответствие с этими требованиями: разбивает описание вакансии на блоки, меняет тип и размер шрифта, расшифровывает сокращения, меняет заглавные буквы на строчные, корректирует название вакансии и т.п.


Не допускается в размещенной публикации вакансии:

  • вносить исправления, приводящие к существенному изменению должностных обязанностей и характера работы для соискателей;
  • менять название города.
Такие вакансии службой модерации переносятся в архив.


Информация о заработной плате:

Зарплата, заведомо ненастоящая (например: 11111 или 2222), модератором обнуляется.

Если у вас возникли вопросы, обратитесь к вашему персональному менеджеру.
Связаться с менеджером можно по телефону или почте. Контакты находятся в разделе «Помощь».

8