Заводской центр (часть 2)

Так же в Константиновке в конце XIX — начале XX века было организованно производство металлопродукции, принадлежавшее Бельгийскому акционерному обществу «Железопрокатные заводы в Константиновке (Донец)».

Общество образовалось в 1897 году с основным капиталом в 2,5 млн. франков. В конце 1897 года выдали первую продукцию механическая и литейная мастерские. На 1903 год введены в эксплуатацию три мартеновские печи, в 1913 году – ещё две печи. Работали среднесортный, мелкосортные прокатные станы и листопрокатный стан на семь клетей. Была пущена доменная печь полезным объёмом 350 м³ (см. Доменные печи. Окрытка. Нач. XX в.). Выплавка чугуна в 1913 году составила 3,7 млн. пудов. Изделия завода: железо сортовое и кровельное, рельсовые скрепления, рессоры для вагонов, балки, разное литьё и пр. Общество имело в распоряжении два собственных железных рудника в Криворожском бассейне. 

Широкое развитие в Константиновке получило и производство огнеупорных и керамических изделий. Крупными представителями этого направления стали Торецкое общество огнеупорных изделий (ТООИ) и Торецкое товарищество керамического производства (ТТКП), занимавшиеся изготовлением разного вида кирпича, черепицы, канализационных труб, посуды и прочих изделий из глины. Продукция Торецкого общества огнеупорных изделий, основанного в 1897 году «для приобретения, содержания и развития действий завода изделий из огнеупорной глины, принадлежащего бахмутскому 2-й гильдии купцу И.Я. Судерману» (до 1904 года продал свои активы), была востребована как в крае, так и по всему югу Российской империи. Среди прочего, из красного кирпича ТООИ было построено оригинальной архитектуры здание уездной земской управы в Бахмуте (сейчас ж/д техникум). Число рабочих на предприятии в разное время колебалось от 105 до 200 человек.

Достаточно мощным был кирпичный завод немца-колониста Феттера, выпускавший строевой и огнеупорный кирпич, черепицу. Максимум работавших на производстве составлял 75 человек. На заводе применялась печь Гофмана, в качестве двигателя – локомобиль в 30 л.с. Среди меньших черепичных производств, приписанных к станции Константиновка, были заводы Дика и Зехова.

Директор железопрокатного завода Пюиссан с супругой.
Перед въездом во двор заводоуправления. Вдали – крыша литейного цеха.

«Анонимное общество портландского цемента в Константиновке» основано в 1912 году уже известными нам Ламбертом и Сизле. Оставаясь в должности директора-распорядителя стекольных и химического заводов, обязательным агентом Общества стал В.Л. Гомон. Местонахождение самоуправления – Брюссель. Основная цель Общества: производство и продажа цемента, а так же мела, алебастра, извести. Для постройки завода и добычи сырья было приобретено девять десятин земли около ст. Краматорская. Производство было налажено в кратчайшие сроки, продукция была известна и востребована по всему югу страны.

Оборудование предприятий Константиновки было преимущественно иностранного производства. Несмотря на техническое оснащение, значительная часть производства оставалась не механизированной и большинство производственных процессов были основаны на ручном труде. Фактически на всех производствах приходилось работать вблизи раскалённых печей, где температура достигала высоких отметок, а расплавленный металл, стекло и шлаки выделяли отравленные газы. В целом же, технический уровень предприятий был достаточно высоким согласно технологиям того времени. Техническое оснащение иностранных промышленных предприятий зачастую было лучше, чем на большинстве отечественных. 

Квалифицированные специалисты привлекались руководством акционерных обществ из стран Польши, Бельгии, Франции, различных областей Российской империи. Бельгийских мастеров больше всего было занято в стекольном производстве. Так, из 200 человек, работавших на зеркальном заводе, 10% были бельгийскими поддаными. Экономическое развитие Бельгии в период 1892-1894 гг. замедлилось из-за кризиса, поэтому многие специалисты принимали предложение от своих компаний работать на новых заводах в Российской империи. Плюс к этому гарантировались различные льготы и вознаграждения. В то время из Брюсселя в Донбасс можно было добраться всего за 65 часов. Часть иностранцев работали вахтовым методом.

Интенсивный рост производства вёл к увеличению числа рабочих. Если в самом начале XX в. рабочих на предприятиях Константиновки насчитывалось более 2,5 тыс., то к 1916 году только на бутылочном заводе работало до 2 тыс. человек, на стекольном – 1,5 тыс. Основу составляли бывшие крестьяне, стекавшиеся сюда из разных областей Российской империи для работы в промышленной отрасли. В начале XX ст. из их части сложилось ядро – кадровые рабочие. 

В 1897 году вышел закон, согласно которому продолжительность рабочего дня на всех предприятиях не должна была превышать 11 часов 30 минут, а накануне праздников – 10 часов. Для предприятий, работающих в две смены, соответственно по 12 часов каждая, сохранялся предыдущий порядок. Так, режим рабочего бутылочного завода был следующий: работа начиналась в 6 часов утра, с перерывами на полчаса для завтрака (8.00 – 8.30), и на один час для обеда (12.00-13.00). Накануне воскресных и праздничных дней работа заканчивалась на полчаса раньше. Рабочие металлургического завода работали в две смены: дневная приступала к работе в 6 часов утра и сменялась ночной в 6 часов вечера. Перерыв на обед не превышал 1,5 часа. Законом 1898 г. запрещалось работать в воскресенье, устанавливалось 14 обязательных праздников, с 1900 года к ним добавилось ещё 3. По обоюдному согласию рабочие могли работать в воскресенье вместо буднего дня. Вместе с тем, сверх установленного этим законом рабочего времени, можно было вводить ещё и сверхурочные работы по особому договору. Что означает, в первую очередь, по увеличенным расценкам. В то же время не редкими были и злоупотребления со стороны работодателей. 

В соответствии со статьёй 108 Устава о промышленности, дети, возрастом до 12 лет, к работе не допускались. Малолетние, в возрасте от 12 до 15 лет, не могли быть заняты работой более 8 часов в сутки, не включая времени, необходимого для завтрака, обеда, ужина, посещения школы и на отдых. При этом работа не должна была продолжаться более четырёх часов подряд. Только в связи с начавшейся мировой войной некоторые ограничения в применении женского и детского труда были отменены. 

Закон допускал только три повода для наложения штрафов: 1) непоправимая, небрежная работа; 2) прогул; 3) нарушение порядка. Так, например, походные от них штрафы на предприятиях общества «Донецких стекольных и химических заводов»: за каждый прогулянный день с работника взимается 1 руб.; за пьянство во время работы или во время зарплаты, с виновника взимается до 1 руб.; за неосторожное обращение с огнём или курение в мастерских, где курить не разрешается, взимается до 60 коп.; за снятие защитных приспособлений, находящихся возле машин, взимается до 1 рубля. Каждый штраф и каждое отчисление с зарплаты отмечались в расчётной книжке работника, и были занесены в специально заведённую прошнурованную книгу. Штрафы нередко снижали зарплату отдельных работников до 10%, однако причины для их взыскания, как правило, были весомыми и законными. То есть, некоторые рабочие часто и специально шли на грубые нарушения правил работы на предприятиях.

Сдельная оплата – характерная черта большинства специальностей. Так, в частности, зарплата местных мастеров-стеклодувов колебалась в зависимости от их профессионализма – количества и качества стеклянных изделий. Наименьшую плату на заводах получали неквалифицированные работники – грузчики, катали, кочегары и другие. Необходимо так же отметить, что расчёт с рабочими вместо денег условными знаками, хлебом, товаром и другими предметами, законом запрещался. Что не всегда соблюдалось местными работодателями. 

Наибольшие зарплаты были на металлургическом производстве. Среднемесячная зарплата на заводе «Железопрокатные заводы в Константиновке (Донец)» в 1913 года составляла 41 руб. Это на рубль больше чем на Дружковском заводе – там в этом же году была зафиксирована зарплата в 40,1 руб., и несколько меньше чем на крупных Юзовском и Александровском заводах – 45,2 руб. и 45,3 руб. соответственно. В общем же, больше чем металлисты Донбасса получали только рабочие того же производства в Петербурге и работники службы поездов на железной дороге. Средння зарплата рабочего по Константиновке зачастую превышала общероссийские показатели, и в этом был существенный вклад иностранных предпринимателей. Иностранные специалисты получали более высокую заработную плату.

Тут учитывалась не только национальная принадлежность, но и личный профессиональный уровень, опыт работы, мастерство и пр.
Во время Первой мировой войны существенно сократились объёмы производства строительных материалов. Всё же большинство крупных предприятий в Константиновке продолжали работать, частично меняя профиль и исполняя государтсвенные заказы. Так, в частности, Главного артиллерийского управления империи. К примеру, на зеркальном заводе были установлены токарные станки, на которых производились головки снарядов. Военные заказы позволяли иностранным акционерным обществам получать существенную прибыль. Особенно это касалось химического завода. В годы войны при железопрокатном заводе строятся коксохимические печи. 

Подводя итоги, в становлении и развитии крупного промышленного производства Константиновки важную роль сыграли иностранные инвестиции, преимущественно бельгийские. Сформированная мощная промышленность прочно утвердилась на рынке крупных производителей.

Заводской центр (часть 2) // Константиновка. История одного города
Константиновский краеведческий музей